家庭内別居妻の子育て大発見

家庭内別居ワンオペ育児中です。→別居しました。元ニート→専業主婦→在宅正社員。問題多め。ワーママの働き方、社会復帰、子育て、家庭問題について書いていきます。

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シングルマザーの働く苦悩:辛すぎるリーダー体験

別居歴4年のベテラン別居家の子持ちママです。(実質シングルマザー)

ニートからの結婚生活、職歴なしの崖っぷちから、アルバイトを経て正社員で働いています。

ここ2ヶ月ほどずっと仕事を辞めたいと思っています。

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シングルマザーの働く苦悩

シングルマザーの給与所得

令和3年度 全国ひとり親世帯等調査の結果

平均年間就労収入は

母子世帯236万円、父子世帯496万円

のようです。

 

私はでいうと額面年収350万前後です。

 

ちなみに別居なので手当もありません。

 

実際生活的には、だいぶギリというか、ギリギリアウトというか、地域と実家の太さと養育費の額によるよねみたいな金額だと思います。

 

実家で家賃固定にしてもらっているからそれなりに生活できているけれど、

二人でやっていくってなるとかなり厳しいという具合です。

 

 

シングルマザーの労働条件

子持ち・ゆくゆくシングルマザーが確定(というかほぼシングル)・親がフルフル協力というわけではないという前提で条件で働ける場所で働いています。

 

具体的には、

  1. フルリモート(もしくは自転車圏内)
  2. 有給取得が難しくない
  3. 土日祝休み
  4. できればフレックス
  5. 正社員
  6. 未経験可・事務職・人事採用辺り

結構難しいですよね~、

 

 

シングルマザーの労働条件で妥協している点

一方で、これは諦めているというものがあって、

  1. 残業代(みなしの上に毎日2時間は残業している。。。)
  2. 退職金
  3. ボーナス
  4. 家賃等の福利厚生全般

 

この辺りは諦めている点です。

今の会社が全くこの辺りがなくて、将来的に不安はあるんですが、パート派遣よりも切られにくいという点でちょっとマシと思っています。

 

 

シングルマザーが仕事を辞めたいと思っている理由

人手不足のリーダー業務

仕事も慣れてきたし、出社もなく、残業もほとんどなくて、お給料と福利厚生以外は不満なしだったのですが、

 

ここ最近リーダーになりまして。

 

ある時役員と社長にmtgを設定されていまして。

え、クビ宣告?と思ってひやひやしていたのですが、

 

『明日からマネージャー候補ね!リーダーだから!本読んでね!新卒のつもりで!』ってなりました。

それは、ない。

 

そこらの事務員のおばちゃん捕まえて急に、なんかシンデレラストーリー演出しようとしているんですが、

 

既存の人員不足で回せなくなりそうな所に無理矢理リーダーとしてねじ込まれたってゆーやつです。

 

このマネージャーポジションまじで人気なくて、

根こそぎ辞めていって自分の所にやってきただけです。

 

ほんと、根こそぎ召されました。

誰1人半年を超えていない不動の不人気ポジション。

 

業務量が多い上にただひたすらもっともっとと詰められる。

 

抱かれたくない!こいつにだけは絶対に抱かれたくない!

と誰もが逃げていったポジションです。

 

リーダーなのに昇給しない

それでもね、お金がもらえたら私も頑張る気があるんですよ。

歴代マネージャーは最低700~900万は貰っていたのですよ。

なのに私350万。

 

引き受けるにしても給与アップしてれたらって言ってたんですが、

なんと昇給額5000円。

え、5000円で残業しまくってたら実質減給じゃない?という話なんですが、

 

業績の問題でこれでも頑張った方とか言われまして。

 

え、辞めた前マネージャーの給与予測のお金どこいった?って話です。

 

業務量がバカ増えて、残業も増えてワークライフバランス崩壊気味なのに、昇給もしないって、モチベ維持ができる気がしないです・・・

 

新しい上司が嫌い

何より新らしい女上司がとにかく合わないです。

包み隠さず言えば、既に嫌い。

 

あからさまに馬鹿にしながら

『えーなんか、そこの部署めちゃくちゃ仕事のレベル低いじゃないですかぁーw社内でねー、みーんな言ってますよw現実を受け入れてくださいw成長機会ですよwww』

みたいな話し方が

 

全然好きになれない。。。

そんなレベル低い部署だと思っているなら早めに外部委託の方がいいんじゃないかって言ったら、予算がかかわることですし、今そう言った具体案の話してないんで~とか言っていて、

 

なんかもうシンプルに、話し方にむかついています。

 

言ってることも一理ある時もあるんですが、

 

あったとてね、

 

年収300万で高い意識持てるわけねーだろと。

 

だというのに毎日毎日mtgやら進捗確認やら、、、

 

うるせー!進捗もくそもあるか!

100報告受けたかったら満足いく給料払ってから言え!

みなし残業ばっかさせやがって!

金よこせ!

あとお前のmtgがストレスでしばらくやる気なくなるから引っ込んでろ!

 

という気持ちで気が狂いそうです。

上司と話しているだけで辞めたいとしか思えなくなっています。。。

 

 

↓上司が好きなマネジメントの本。一定理解は示しつつも、人が辞めまくっている中で実践するのは勘弁してほしい・・・

 

 

仕事が嫌になった時、部署移動願いか転職活動か

もう嫌すぎてすぐにでも辞めたい気持ちもあるのですが、

子持ちで別居していて仕事をすぐ辞めるってわけにもいかないわけで・・・

 

転職活動しながら部署異動願いかなぁー。

というのが今の気持ちです。

 

小さい会社なんで、部署異動願い=実質クビもあり得るんで。

 

というか部署異動願いとか出したらあの上司が苦手で異動したいって言ってるっていうのが光の速さで社内に広がり、

三者面談組まれて、相互の言った言わないを確認する場が設けられ、地獄の空気で2VS1みたいなことになるのが嫌すぎる・・・

 

転職活動しながらのが良いなーと思っています。

 

とりあえず求人サイトにはいくつか登録したのですが、

エージェント系の方が良いのかなぁ〜。

エージェント系って気軽に登録して良いか結構迷いますよね~。

 

うまいこと仕事を見つけたら、使いやすかったサイトとか、ワーママが仕事見つけやすそうな求人サイトを載せていこうと思います。